Team Meeting

員工關懷培訓
10小時補助課程一次規劃好

符合勞動部 《推動工作與生活平衡補助計畫》 員工關懷與協助課程補助規範,協助企業快速完成規劃

• 對應勞動部補助項目,最高 6 萬元
• 10 小時完整課程,提升主管敏感度/同理傾聽/關懷陪伴技巧
• 心理師授課+數位心理教練 APP 延伸

EMPLOYEE WELL-BEING TRAINING FOR SUSTAINABLE TALENT

路晰書協助企業規劃員工關懷課程,解決以下常見困境

help 想申請補助,但不知道怎麼規劃
schedule HR 沒時間設計完整課程
fact_check 課程內容不知是否符合補助規範
event_busy 辦過講座,但沒有延續落地效果
groups 主管不確定如何實際關心員工

如果您有這些情況,路晰書直接幫您解決!

PSYCHOLOGICAL RESILIENCE TRAINING

不需從零規劃,路晰書已備好完整解決方案!

assignment

完整課程架構

  • ・對應補助規範・
  • ・可直接使用・
psychology

專業心理師授課

  • ・實務導向・
  • ・含實作、可落地・
smartphone

課後 APP 延伸

  • ・臨床心理師研發・
  • ・數位心理教練,24小時心理守護・
  • ・有追蹤機制、成效數據・

TRAINING TOPICS

課程主題完整覆蓋員工關懷與紓壓

員工關懷與協助課程

1

(主管)敏感度訓練

2

傾聽與同理心訓練

3

員工關懷與陪伴技巧

4

員工高風險警訊辨識與關懷協助

多元員工紓壓課程

1

情緒管理、壓力紓解

2

人際溝通、工作調適

3

瑜珈體驗、禪繞畫體驗

4

和諧粉彩體驗、園藝治療體驗

  • ✔   總時數符合補助 10 小時以上要求
  • ✔   適用主管、人資與關懷角色
  • ✔   可作為企業內訓規劃基礎
  • ✔   符合勞動部補助課程規劃重點

BEFORE & AFTER

企業導入後的改變

核心轉變
從「出事才處理」
變成「提前預防」
主管更有能力處理員工狀況
HR 不再只是被動應對
團隊溝通與信任提升
問題能更早被發現

我們幫你省下這些成本:

✔   不用自行設計課程
✔   不用多方比較講師
✔   不用擔心課程方向錯誤
✔   不用做一次性無延續的講座

PLANS & PRICING

課程方案與價格

彈性組合,依企業需求客製規劃

1堂課

25,000

單堂彈性選擇

8折

2堂課

40,000

進階組合方案

最超值 6折

4堂課

60,000

完整企業培訓首選

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EXPERT TRAINERS

心理師講師團隊

林近

臨床心理師

台灣大學心理研究所臨床組/新聞研究所 雙碩士
現任路晰書 心理總監
臨心字第002262號

蒙宛筠

臨床心理師

中山醫學大學臨床心理所 碩士
現任台北市臨床心理師公會 理事
臨心字第001836號

廖鈺琪

臨床心理師

東吳大學心理學系臨床組 碩士
曾任鴻海教育基金會 輔導顧問
臨心字第002328號

陳奕安

諮商心理師

現任臺灣大學、勵馨基金會等 合作心理師
Absolute Aromas 英式芳療認證
諮心字第005556號

謝文軒

諮商心理師

嘉義大學 輔導與諮商所 碩士
GCDF全球職涯發展師、員工心理健康諮詢師
諮心字第002646號

陳燕

諮商心理師

屏東大學教育心理與輔導學系 碩士
社工師、員工心理健康諮詢師
諮心字第004666號

TECH-POWERED TRAINING, MEASURABLE RESULTS

科技驅動 APP・內訓成效看得見

無論是企業、員工,皆可從APP獲得實用數據
驅動個人與組織的雙向成長!

企業端
  • 整體受訓員工 APP 使用數據分析報告(去識別化)
  • 整體受訓員工 情緒健康趨勢分析(去識別化)
  • 進階心理訓練方向建議
員工端
  • 個人訓練記錄,包括:累積練習次數、時長
  • 個人情緒檢測紀錄及趨勢數據
  • 個人心理能力培養與成長數據

企業人資、受訓員工好評推薦

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好高興公司舉辦這個活動,除了能提升自我覺察和同理溝通以外,也透過和不同部門的同事小組討論知道彼此的工作內容和困境,促進彼此理解。

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受訓教師回饋

泰昌堂醫療體系

受訓員工回饋

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心理師很專業,內容科學可以直接應用,希望能延伸成一系列主管專屬課程。

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受訓人資回饋

亞聯工程顧問

受訓主管回饋

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很高興可以透過心理師,將重要的心理觀念告訴員工,APP的內容非常好。

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受訓員工回饋

島內散步旅行社

受訓主管回饋

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